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    2022年06月06日
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    “创新引擎”点燃澎湃动力

    来源: 发布日期:2022-04-08   打印

      本报记者 柴锦玉

      2021年12月31日,河南万贯实业有限责任公司实现超大直径等静压石墨量产,填补了国内该项领域的空白。

      2022年3月22日,中原关键金属实验室挂牌,三门峡在省实验室建设方面走在全省前列。

      目前,三门峡市级以上各类创新平台达到595个,是2016年的4.68倍,其中国家级创新平台8个、省级创新平台146个……

      这些历史性突破的实现,得益于三门峡市坚持把创新驱动、科教兴市、人才强市战略作为“十大战略”之首,围绕建强省际区域中心城市目标,立足晋陕豫黄河金三角区域创新中心、郑洛西高质量发展合作带重要节点城市定位,以“四个一流”为突破,实现研发投入强度、研发平台数量、高科技企业数、百亿级工业企业数“四个倍增”,以科技创新支撑高质量发展。

      打造一流平台,创新支撑力持续夯实。围绕产业发展和重大创新需求,加快布局建设一批省市级重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构等创新平台。与郑州大学合作共建中原关键金属实验室,引聚以100名院士团队为主体的高层次研发队伍,为打造全国重要的关键金属新材料生产研发基地提供有力支撑。加快构建产学研合作平台,在全省率先组建市产业技术研究院,促进产业链与创新链深度融合,加快推进规模以上企业研发机构全覆盖。目前,已建立专业研究机构7个,引进专家团队6个,聚集专家50余人。创新科技成果转化新模式,探索建设技术研发在外地、成果转化在本地的“双飞地”研究基地,全力推动三门峡高新区争创国家级高新区。

      培育一流主体,创新带动力持续强化。加快推进企业主体创新、科研机制创新、产业集群创新,围绕有色金属和新材料、高端装备制造、信息技术、大健康等产业,启动实施一批重大科技专项。全市高新技术企业总数达107家,国家级科技型中小企业达146家,培育创新龙头企业1家、“瞪羚”企业1家。

      会聚一流人才,创新引领力持续彰显。牢固树立“人才是第一资源”的理念,累计引进高层次人才团队206个、高层次人才1339名。完善人才政策体系,建立“崤函英才计划”政策体系,制定“人才科技政策30条”,深化“人才+项目”模式,全职引进超百名博士硕士。加大创业扶持力度,滚动设立10亿元人才基金,市县两级财政设立每年1.4亿元的人才发展专项资金,建成三门峡市人才港,为高层次创新创业人才提供一站式服务。2021年成功引进人才团队和合作项目各27个。加快项目落地实施,实施三批108个高层次人才(团队)项目,推动产业结构优化升级。

      构建一流生态,创新活力持续激发。全面优化创新环境,着力完善“首席科学家”“首席技师”等激发创新活力的管理评价机制,在沿黄20余公里的城市带状地区建设科创走廊,着力优化政策集成效应,着力强化人才、金融、设备、应用场景等方面的要素支撑。加快科技部门重塑性改革,组建市科技创新委员会,优化完善顶层设计,建立健全产业链、创新链融合发展的体制机制。提升研发投入强度,2020年全市全社会研发经费支出总额达26.3亿元,是2016年的3.5倍,增速居全省第二位;全社会研发经费投入强度为1.81%,是2016年的2.9倍,高于全省平均水平,迈入全省“第一梯队”。

      以“四个一流”为突破,“创新引擎”点燃高质量发展,三门峡越来越成为人才荟萃、要素集聚、业态繁荣的创新创业热土。


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