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    2022年12月27日
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    我市加快构建新时代和谐劳动关系

    来源: 发布日期:2022-12-23   打印
      本报讯(记者陈林道)12月20日,记者从市总工会等部门了解到,今年以来,我市扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,积极推动企业开展职工民主协商,创新建立四方协调机制,切实维护职工合法权益,有力保障了职工队伍和谐稳定。
      我市健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工民主权利,提高职工主人翁地位。
      广泛开展集体协商,全市共发出集体协商要约1112份,覆盖企业5020家、职工26.8万人,工资集体合同动态签订率保持在90%以上。新就业形态领域签订集体合同6份,覆盖企业36家、职工4720人。培育集体协商典型单位8个,涵盖保安、煤矿、化工、制药、高新材料、黄金、服饰、医疗服务等行业。其中,三门峡经济开发区集体协商案例入选全国集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划十佳案例?斓菪幸导逍贪镏斓菪幸到⒘擞霉ぶ贫,落实了职业伤害保险制度,快递员最低工资提高1000元,涵盖全市快递企业28家,覆盖从业人员2100余人。
      统筹协调工会、法院、人社、司法部门建立四方联席会议制度,促进协商、调解、仲裁、诉讼相互协调,源头推进劳动争议矛盾纠纷多元化解工作,调解职工劳动争议案件13起。运用网上法律咨询平台、“豫工惠”APP及“12351”职工维权热线,解答法律咨询845人次,为21件职工案件提供法律援助,引导职工理性维权。

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