本报讯（记者陈林道）12月20日，记者从市总工会等部门了解到，今年以来，我市扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，积极推动企业开展职工民主协商，创新建立四方协调机制，切实维护职工合法权益，有力保障了职工队伍和谐稳定。
我市健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工民主权利，提高职工主人翁地位。
广泛开展集体协商，全市共发出集体协商要约1112份，覆盖企业5020家、职工26.8万人，工资集体合同动态签订率保持在90%以上。新就业形态领域签订集体合同6份，覆盖企业36家、职工4720人。培育集体协商典型单位8个，涵盖保安、煤矿、化工、制药、高新材料、黄金、服饰、医疗服务等行业。其中，三门峡经济开发区集体协商案例入选全国集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划十佳案例�？斓菪幸导逍贪镏斓菪幸到⒘擞霉ぶ贫�，落实了职业伤害保险制度，快递员最低工资提高1000元，涵盖全市快递企业28家，覆盖从业人员2100余人。
统筹协调工会、法院、人社、司法部门建立四方联席会议制度，促进协商、调解、仲裁、诉讼相互协调，源头推进劳动争议矛盾纠纷多元化解工作，调解职工劳动争议案件13起。运用网上法律咨询平台、“豫工惠”APP及“12351”职工维权热线，解答法律咨询845人次，为21件职工案件提供法律援助，引导职工理性维权。
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我市加快构建新时代和谐劳动关系
来源： 发布日期：2022-12-23 打印
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